Jornada “Empleabilidad y Salud Mental”

Desde ADEFAM apoyamos el trabajo de entidades sociales sin ánimo de lucro que trabajan por potenciar la generación de empleo. Por ello, colaboramos en la jornada “Empleabilidad y Salud Mental” organizada por AMAI TLP (Asociación Madrileña de Ayuda e Investigación al Trastorno Límite de la Personalidad) con el objetivo de impulsar la contratación de las personas con problemas de salud mental.

En esta jornada se habló de las dificultades en el acceso al mercado laboral y la continuidad en los puestos de trabajo de las personas con enfermedades mentales a través de la perspectiva de los propios afectados, trabajadores con TLP en activo; junto a la contrastada visión de fundaciones, empresarios y expertos jurídicos, que nos acercaron a soluciones de empleabilidad probadas en la economía real, así como a las adaptaciones necesarias para su efectiva inclusión en el contexto de los Criterios ESG y del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Manuel Gancedo, director general de Tapicerías Gancedo, y Pedro Trólez, presidente de Perfumes y Diseño, socios ambos de ADEFAM, participaron ayer en la última mesa redonda de esta jornada.

La intervención de Manuel Gancedo se centró en destacar el papel de la Empresa Familiar como fuente de creación de empleo: “En España, más del 90% de las empresas somos familiares y empleamos a más de 6 millones de personas en todo el país”, destacó. Gancedo recalcó el compromiso de las empresas familiares con los territorios donde están asentadas y con sus empleados: “La empresa familiar, por sus características y por su preocupación constante por sus empleados, es un socio clave en la empleabilidad de las personas con TLP o con cualquier otra discapacidad», dijo.

Por su parte, Pedro Trólez contó en su intervención la historia de la Fundación Arcoiris, un centro especial de empleo para personas con discapacidad creado por la Obra Social de Perfumes y Diseño que comenzó empleando a 5 personas y que en el futuro próximo espera dar trabajo “a más de 150 personas”. Trólez puso en valor las ideas de los empresarios que buscan crear iniciativas sociales y añadió: «Cuando la empresa y el empleado están alienados en conseguir los mismos objetivos, el éxito está garantizado».